: Befristete Verträge: Was Arbeitnehmer wissen sollten

Berlin (dpa/tmn) Die mehrfache Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen widerspricht nach Ansicht des Europäischen Gerichtshofs nicht dem EU-Recht. Doch nicht alle Vertragsangebote des Arbeitgebers sind erlaubt. Was Arbeitnehmer wissen sollten, erfahren sie hier.

Justizpalast des Europäisches Gerichtshofs in Luxemburg

Justizpalast des EuGH in Luxemburg: Befristete Arbeitsverträge mehrfach zu verlängern widerspricht nach Ansicht der Richter nicht dem EU-Recht. (Foto: Nicolas Bouvy)

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