: Wissenswertes rund um befristete Arbeitsverträge

Köln (dpa/tmn) Eine Vertretung für einen kranken Mitarbeiter einstellen oder Engpässe ausgleichen: Arbeitgebern bringt ein befristeter Arbeitsvertrag meist mehr Flexibilität. Für Arbeitnehmer hat er aber selten Vorteile. Umso wichtiger, dass sie ihre Rechte kennen.

Bernd Slaghuis

Bernd Slaghuis arbeitet als Karriere-Coach in Köln. Foto: Bernd Slaghuis/dpa-tmn

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